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CHEZ INFRA,

Tu n’es pas un numéro

Tu comptes, tes idées comptent

Tes compétences sont importantes

Ta contribution est essentielle

Tu as le droit d’essayer, de faire des erreurs

Tu n’es pas seul.e. Tes collègues jouent un rôle important

Tu as notre confiance

Tu  as notre soutien

Nos portes sont ouvertes,
incluant celle d’Étienne, notre président.
Chez INFRA, c’est comme ça.Des gens qui travaillent avec des gens.

Découvrez nos valeurs

NOS GENS EN PARLENT

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ÉTIENNE RIVARD,CPA

ÉTIENNE RIVARD,CPA

Président

Fier de notre croissance Passionné par l’évolution

Ce qui me motive au plus haut point est le succès collectif.

Le travail et le succès sont bien meilleurs quand ils sont partagés. C’est pourquoi je suis profondément engagé à bâtir, avec notre équipe, nos clients et nos partenaires, des relations durables fondées sur la confiance et la collaboration. Mon objectif est d’accomplir ceci dans un contexte où tous peuvent évoluer personnellement et professionnellement à chaque jour.

ISABELLE LÉVESQUE

ISABELLE LÉVESQUE

Directrice principale - Développement humain et culture

Fière de nos équipes Passionnée par le développement professionnel

Je suis fière de travailler pour une organisation en croissance, mais qui demeure à échelle humaine.

Nous sommes passionnés par nos métiers, passionnés par l’innovation et surtout par la chance de pouvoir nous développer et grandir professionnellement.

Infra offre la possibilité de s’épanouir dans un environnement dynamique et inspirant

ANDRÉEANNE COSSETTE, P. Eng

ANDRÉEANNE COSSETTE, P. Eng

Chargée de projet

Fier de notre expertise Passionnée par les nouveaux défis

Quand j’ai postulé, deux directeurs se sont presque battus pour m’avoir dans leur équipe ☺

Ça fait du bien de se sentir apprécié, désiré, de savoir qu’on a besoin de nous.

Peu de temps après mon arrivée, ma directrice m’a proposé de suivre une formation dans un nouveau domaine d’expertise pour Infra. Par la suite, on m’a confié la gestion des projets. Nous proposons maintenant cette expertise à nos clients.

C’est une grande fierté pour moi, pour nous!

C’est une corde de plus pour Infra.

JOÊLLE CHAN, P. Eng. PMP

JOÊLLE CHAN, P. Eng. PMP

Directrice principale et associée

Fière de notre esprit d'entraide Passionnée par l'amélioration continue

Je ne me sens pas comme un numéro. Chez Infra, c’est vraiment différent!

Dans cette entreprise, on vit le côté famille, on le ressent. Ce n’est pas ce que j’avais connu ailleurs.

Chez Infra, ils m’ont accueillie à bras ouverts.

Chaque jour, j’apprends de mes collaborateurs, qui me partagent leurs idées.

Ce que je remarque c’est notre volonté de toujours faire quelque chose de bien pour faire rayonner l’entreprise.

C’est grâce à nos gens qu’on a du succès.

PIERRE-OLIVIER LAMBERT

PIERRE-OLIVIER LAMBERT

Superviseur

Fier du chemin parcouru Passionné par la diversité des projets

Ce qui me passionne, c’est la diversité des projets. D’avoir eu la chance de travailler sur différents projets. D’une journée à l’autre, je sais que je vais faire quelque chose de nouveau.

Ce n’est vraiment pas redondant.

C’est très stimulant intellectuellement.

Quand ils ont besoin de moi, je lève la main. 

C’est parce que j’aime travailler. 

Je le fais toujours comme si c’était ma propre compagnie

ANA GANCU

ANA GANCU

Directrice, Conformité et infrastructure réseau

Fière de de nos gens Passionnée par le travail d'équipe

J’ai été bien épaulée chez Infra. J’ai reçu des formations en gestion.

C’était nouveau pour moi, mais j’ai été très bien entourée. 

C’est comme ça que je suis tombée en amour avec ce que je fais.

Ce qui me rend heureuse, c’est la chance d’aider mes employés à aller plus haut pour qu’ils puissent se développer ici. 

Parce que j’ai eu de l’aide, ma porte est ouverte. 

C’est ça ma fierté, personnelle et professionnelle.

WELSON EL HAJJ, CPI

WELSON EL HAJJ, CPI

Chargé de projet- Civil

Fier de notre volonté d'avancer Passionné par la satisfaction client

Infra est une entreprise familiale et tu le sens. Tu as le sentiment de proximité avec les dirigeants.

Avec les collègues aussi.

Chez Infra, j’ai des collègues qui viennent de tous les coins du monde.

Chacun a sa propre méthode de faire les choses, de penser, son caractère, son buffet alimentaire même ☺

Il faut prendre l’occasion de bien profiter de cette diversité pour s’enrichir, pour avancer ensemble.

Les projets sont intéressants et j’aime ce que je fais. Ce qui me passionne est de répondre aux attentes de mon client pour qu’il soit satisfait. Je peux vraiment être fier de participer et d’être impliqué dans des projets de grande envergure.

 

MARIO DAUNAIS

MARIO DAUNAIS

Technicien mécanique du bâtiment

Fier de la confiance de nos clients Passionné par les résultats

J’aime réussir à atteindre des résultats escomptés et que le client en soit content.

Je suis fier des relations que j’ai réussi à bâtir avec les clients. Ce sont des personnes avec qui je suis devenu plus proche qu’une simple relation de travail. On se parle de ce qu’on fait à l’extérieur du travail.

Ce qui est gratifiant aussi, c’est quand les clients te rappellent ensuite pour exprimer leur satisfaction et leur souhait de retravailler avec toi pour un autre projet.

Je trouve ça le fun. C’est une belle fierté.

 

Chez Infra, c’est comme ça

Des réalités qui s’ancrent dans nos valeurs, des avantages qui évoluent avec les besoins.

Stabilité, équilibre et bien-être pour tous, au travail et au-delà

Flexibilité et diversité en toute sécurité

Carrières, développement professionnel et apprentissages

Proximité et entraide

  • Régime de retraite simplifié et REER collectif avec contribution de l’employeur
  • 30 heures de congés mobiles payés
  • Assurances collectives avec participation de l’employeur et modulable selon vos besoins (médicaments, soins dentaires, soins de la vue)
  • Programme d’aide aux employés et à leurs familles (support psychologique, solutions de conciliation travail-vie personnelle, coaching en santé, coaching de carrière)
  • Activités sociales de diverses envergures organisées durant l’année (équipe, département, entreprise)

Chez Infra, c’est comme ça

Des réalités qui s’ancrent dans nos valeurs, des avantages qui évoluent avec les besoins.

Stabilité, équilibre et bien-être pour tous, au travail et au-delà
  • Régime de retraite simplifié et REER collectif avec contribution de l’employeur
  • 30 heures de congés mobiles payés
  • Assurances collectives avec participation de l’employeur et modulable selon vos besoins (médicaments, soins dentaires, soins de la vue)
  • Programme d’aide aux employés et à leurs familles (support psychologique, solutions de conciliation travail-vie personnelle, coaching en santé, coaching de carrière)
  • Activités sociales de diverses envergures organisées durant l’année (équipe, département, entreprise)
Flexibilité et diversité en toute sécurité
  • 19 nationalités sous un même toit
  • Grande représentativité des femmes dans l’ensemble de la structure organisationnelle et à tous les niveaux
  • Ajustements annuels de salaire
  • Mode de travail hybride avec présence au bureau 2 jours par semaine
  • Bureaux lumineux, modernes et confortables; accessibles via transport en commun (autobus)
  • Salle d’entrainement au siège social
  • Équipements et vêtements adaptés à vos tâches (manteau, vêtements, casque, bottes, harnais, lunettes de sécurité)
  • Primes de séjour à l’extérieur de l’ordre de 10 à 15%
  • Heures supplémentaires rémunérées et pouvant être banquées
Carrières, développement professionnel et apprentissages
  • Défis stimulants et équipes en croissance
  • Mobilité interne horizontale et verticale
  • Formations internes et externes payées 
  • Lunch & learn avec divers fournisseurs d’équipement et de produits
  • Remboursement de la cotisation auprès des ordres professionnels requis dans le cadre de votre poste (OIQ, PEO, TP, CPA, CRHA, OUQ, PMP) 
  • Recrutement international sur une base continue

 

Proximité et entraide
  • Atmosphère de coopération et confiance
  • Gestionnaires disponibles et ouverts
  • Nouvelles idées et innovation encouragées
  • Mentorat et transfert de connaissances

 

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